Filial, Sucursal y Oficina de Representación: ¿en qué se diferencian?

 Cuando una empresa extranjera decide establecerse en Cuba, puede hacerlo de distintas formas. Aunque a veces se confunden, filial, sucursal y oficina de representación son figuras muy diferentes. Entenderlas es clave para definir la estrategia empresarial adecuada.

Filial

Una filial es una empresa creada en Cuba, con personalidad jurídica propia, pero cuyo capital pertenece total o mayoritariamente a una compañía extranjera.

• Tiene su propio patrimonio y puede contratar personal, abrir tiendas, importar y exportar.
• Aunque la matriz sea dueña, la filial funciona como una empresa cubana independiente.

Ejemplo práctico:
Una compañía panameña de energías renovables crea SolarCuba S.A. en La Habana. Esta filial abre tiendas minoristas de paneles solares, contrata técnicos cubanos y ofrece servicios de instalación y mantenimiento. Aunque la matriz en Panamá sea la propietaria, SolarCuba responde como empresa cubana.

Sucursal

Una sucursal es una extensión directa de la empresa extranjera.

• No tiene personalidad jurídica propia ni patrimonio independiente.
• Actúa en nombre de la matriz y todas sus obligaciones recaen directamente sobre ella.

Ejemplo práctico:
Una empresa mexicana de software abre una sucursal en Cuba para vender licencias y dar soporte técnico. Los contratos se firman en nombre de la matriz en México, y cualquier deuda o litigio afecta directamente a la empresa madre.

Oficina de Representación

La oficina de representación es la forma más limitada de presencia.

• No puede realizar operaciones comerciales propias.
• Su función es promocional: mostrar productos, asesorar clientes, tramitar ofertas y dar seguimiento a contratos que se firman con la matriz.

Ejemplo práctico:
Una multinacional alemana de maquinaria agrícola abre una oficina de representación en La Habana. Allí se presentan catálogos, se coordinan reuniones y se gestionan contratos, pero las ventas se realizan directamente entre la matriz en Alemania y las empresas cubanas.

Comparación rápida

Figura	¿Tiene personalidad jurídica en Cuba?	¿Puede vender directamente en Cuba?	¿Quién responde por las obligaciones?
Filial	Sí, es una empresa cubana independiente	Sí	La propia filial
Sucursal	No, depende de la matriz	Sí, en nombre de la matriz	La matriz extranjera
Oficina de representación	No	No	La matriz extranjera

Conclusión

• Filial: ideal para empresas que quieren operar plenamente en Cuba, con tiendas, servicios y producción.
• Sucursal: adecuada para compañías que desean vender directamente, pero manteniendo todo bajo la responsabilidad de la matriz.
• Oficina de representación: útil para quienes solo buscan presencia institucional y promoción, sin operaciones comerciales propias.

Asociación entre Empresas Estatales y Privadas en Cuba: Nuevas Normas

 El 3 de marzo de 2026 fueron publicadas en la Gaceta Oficial de Cuba dos normas clave que marcan un hito en la articulación entre el sector estatal y el no estatal:

• Decreto-Ley 114/2025: Regula las formas de asociación entre entidades empresariales estatales y no estatales.
• Resolución 8/2026 del Ministerio de Economía y Planificación (MEP): Establece el procedimiento para evaluar y aprobar dichas asociaciones.

¿Quiénes pueden asociarse?

Las asociaciones pueden darse entre:

Entidades estatales:

• Empresas estatales
• MIPYMES estatales
• Sociedades Anónimas 100% cubanas
• Unidades presupuestadas con tratamiento especial

Entidades no estatales:

• MIPYMES privadas
• Cooperativas agropecuarias y no agropecuarias

Modalidades de asociación

La norma reconoce dos grandes vías:

1. Sociedades de Responsabilidad Limitada Mixtas (SRL Mixtas)

Estas pueden surgir por:

• Constitución: Creación de una nueva sociedad con aportes de ambas partes.
• Adquisición de participaciones: Una entidad estatal se incorpora como socia de una empresa privada.
• Fusión: Dos o más sociedades se extinguen y forman una nueva.
• Absorción: Una sociedad estatal absorbe una privada.

Las SRL mixtas gozan de autonomía para importar, exportar, operar cuentas en divisas, definir estructura laboral y contratar libremente.

2. Contratos de Asociación Económica

Son acuerdos entre entidades estatales y privadas sin crear una nueva persona jurídica.
Permiten acumular aportaciones, formar fondos comunes y pactar libremente cláusulas, siempre dentro del marco legal.

Procedimiento de aprobación

• La solicitud se presenta ante el MEP, que consulta al Instituto de Actores Económicos No Estatales y otras entidades.
• El plazo general de evaluación es de 30 días naturales, ampliable a 60 días si se involucran bienes de propiedad socialista.
• La aprobación se formaliza mediante escritura notarial e inscripción en el Registro Mercantil.

 

 

El Impuesto sobre Ingresos Personales de los Socios de las MIPYMES en Cuba

 Uno de los aspectos más importantes en la gestión de una mipyme es conocer las obligaciones tributarias de sus socios. Entre ellas, destaca el Impuesto sobre Ingresos Personales (ISIP), que grava los dividendos recibidos por quienes tienen participación en el capital de la empresa.

¿Qué grava este impuesto?

La base imponible está constituida por los dividendos devengados en la distribución de utilidades de la mipyme.

Antes de calcular el impuesto, se descuentan dos elementos clave:

• La Contribución Especial a la Seguridad Social
• El mínimo exento de 39,120 CUP

Esto significa que el socio no tributa sobre la totalidad de los dividendos, sino sobre el monto neto después de aplicar estas deducciones.

Escala progresiva aplicable

El impue se calcula según una escala progresiva:

Ingresos	Tipo Impositivo
Hasta 75,000 CUP	3 %
75,000 – 150,000 CUP	5 %
150,000 – 250,000 CUP	10 %
250,000 – 350,000 CUP	15 %
Más de 350,000 CUP	20 %

De esta forma, mientras mayores sean los dividendos, mayor será el porcentaje de impuesto a pagar.

Forma y plazos de pago

• Declaración Jurada (DJ): El pago se realiza de manera anual, mediante DJ, hasta el 30 de abril.
• Bonificación por pronto pago: Si se presenta antes del 28 de febrero, se aplica una bonificación del 5%.
• Distribución anticipada de utilidades: En caso de recibir utilidades de forma anticipada, se paga un 5% adelantado, que luego se descuenta en la liquidación anual.
• Independencia respecto al salario: Los dividendos que recibe el socio no tienen nada que ver con el salario que este reciba si es trabajador de la empresa también, y por tanto el Impuesto sobre Ingresos Personales que paga sobre los dividendos es independiente al Impuesto sobre los Ingresos Personales que paga sobre la base del salario recibido y que la empresa le descuenta por nómina en ocasión del pago de salario.

Ejemplo de cálculo del Impuesto sobre Ingresos Personales (IIP)

Datos iniciales:

• Dividendos recibidos al cierre del ejercicio: 250,000 CUP
• Distribución anticipada de utilidades durante el año: 50,000 CUP
• Pago a cuenta de impuesto sobre esos dividendos: 5% = 2,500 CUP
• Contribución Especial a la Seguridad Social pagada por el socio: 1,600 CUP
• Mínimo exento: 39,120 CUP

Paso 1: Determinar la base imponible

1. Dividendos totales: 250,000 CUP
2. Restar Contribución Especial a la Seguridad Social:
   (250,000 - 1,600 = 248,400) CUP
3. Restar mínimo exento:
   (248,400 - 39,120 = 209,280) CUP

Base imponible final: 209,280 CUP

Paso 2: Determinar el impuesto a pagar

Para ello aplicamos la escala progresiva:

Segmento escala	Importe	Tipo Impositivo	A pagar
Hasta 75,000	75000	3%	2,250.00
De 75,000 a 150,000	75000	5%	3,750.00
De 150,000 a 250,000	59280	10%	5,928.00
		Total	11,928.00

Impuesto a pagar: 11,928 CUP

 Paso 3: Liquidación

El socio ya había pagado 2,500 CUP en concepto de distribución anticipada de utilidades.

• Impuesto total según escala: 11,928 CUP
• Pago anticipado: 2,500 CUP
• Diferencia a pagar en la liquidación anual:
  (11,928 - 2,500 = 9,428) CUP)

Importe a liquidar: 9,428 CUP